【共同社1月17日电】日本政府相关人士17日透露,鉴于“每月劳动统计”不妥当调查问题,日本政府基本决定最快于18日对厚生劳动省事务次官铃木俊彦(59岁)等相关人士进行惩戒处分。受该问题影响,累计约2000万人的雇用保险和工伤保险被过少发放,导致要修改内阁会议敲定的2019年度预算案的罕见事态,政府认为干部等责任重大。

  厚劳相根本匠17日向媒体承认,将不妥当的部分抽样调查正当化的表述从2015年的指南起被删除。厚劳省召开由律师等组成的“特别监察委员会”首次会议,启动全面调查。不妥当调查根据厚劳省2003年制作的指南始于2004年,有关该问题的动机、目的以及包括干部在内的历代职员的认识将成为焦点。对于是否存在有组织隐瞒也将进行追究。

  有关不妥当调查问题,2018年1月起进行统计上的修正处理把抽样调查向全体调查靠拢,负责职员等已认识到调查方式不妥。然而厚劳省到同年12月被总务省指出问题为止一直疏于应对。

  此外,将统计结果作为计算标准的雇用保险的失业补贴和育儿休假补贴等发放额也被少发,包括追加补贴在内相关费用总额高达795亿日元(约合人民币50亿元)。政府认为此事给国民生活造成影响巨大,不得不对干部等进行处分。

  监察委员会由律师和注册会计师等共6人组成。委员长由劳动政策研究与研修机构理事长樋口美雄出任。此前包括厚劳省干部在内的监察小组也进行了调查,但为明确调查的中立性和客观性,设立了这一仅由外部专家组成的第三方委员会。

  根本出席了监察委员会会议的开头阶段,称“这是损害政府统计信誉的极其重大事项,有必要切实查明事实关系并向国民说明”。官房长官菅义伟在记者会上表示:“希望有关方面为查明原因和防止再发切实努力。”

  勤劳统计按规定对员工500人以上的单位全部进行调查,但厚劳省自2004年起对东京都一直采取部分抽样方式。