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7成日本人表示学历与能力无关
2012-03-15 14:34:31   来源:   评论:0 点击:

走出校门、踏入社会后,经常会有机会与不同学历的人一起工作。各自的专业领域不同,水平也各有高低。那么,工作能力与学历到底有没有关系呢...



 

走出校门、踏入社会后,经常会有机会与不同学历的人一起工作。各自的专业领域不同,水平也各有高低。那么,工作能力与学历到底有没有关系呢?据Record Japan网站报道,日本某网站以300位上班族为对象,就“你觉得学历差异会导致能力差距吗?”和“你曾因学历遭受过不公平待遇吗?”进行了问卷调查,以下是具体问题与回答。

    问题1:进入社会以后,你是否感到最终学历导致工作能力的差异?

    回答“是”的,占30%,理由为:

    ·“我们是技术岗位,专业知识很重要”(29岁女性/能源)。

    ·“头脑灵活度都差不多,不过知识储备很不一样”(30岁女性/医疗)。

    ·“一般来说,学历越高的人,记忆力、理解力、逻辑能力等通过学习培养起来的能力就越高”(27岁男性/化妆品)。

    ·“看问题较为深刻,谈话内容有说服力”(29岁男性/机械)。

    回答“不是”的,占70%,理由为:

    ·“我有很多前辈虽然学历不高,但是工作能力都很强”(25岁男性/教育)。

    ·“销售这一行里,很多人毕业于一流大学,但是沟通能力却十分低下。所以,我认为营销能力与毕业学校无关”(31岁女性/汽车)。

    ·“我曾经碰到过虽然学历很高,但只会学习,连一般常识都没有的人,当时吓了一跳”(26岁女性/其他)。

    ·“进入社会以后,比起学历,经验和成绩才是令人信服的筹码”(28岁男性/商业)。

 问题2:你曾经碰到过因为学历而受到不公正待遇的事吗?

    回答“是”的,仅占20.2%,理由为:

    ·“我身边很多上司都比较在乎下属的毕业院校”(29岁男性/教育)。

    ·“看前辈们由于学历不同,晋升的速度也不一样”(25岁男性/建筑)。

    ·“学历不同,基本工资也不可同日而语”(28岁女性/医疗)。

    ·“如果是大学毕业,转为综合管理岗位的机会比较多”(28岁女性/建筑)。

    总结来看,7成上班族回答“并没有因为学历差异感到能力不同”,相应地,回答“没有遇到因为学历低而受到不公正待遇的情况”占近8成。多数人表示,“沟通能力不可忽视”、“业绩比学历含金量高”、“工作态度很重要”等等。

    竞争激烈的商场里,靠的是能力说话,学历并不代表什么,相当多的企业家已经用亲身经历证明了这一点。不过,学历高的人逻辑思考能力和知识储备更胜一筹,这毋庸置疑。说到底,社会评价某个人的标尺并不是“毕业院校”,而是“个人魅力”,因此也不必把学历看得太重,积极培养能力才是王道。

 

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