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三菱商事成年收1000万日元以上高薪人士“新宠”
2012-03-27 13:51:12   来源:   评论:0 点击:

据RecordJapan报道,近日,日本知名职介公司BizReach针对年收1000万日元以上的日本高薪人士,以你希望自己的子女将来进入哪家企业为题,进...


 

据RecordJapan报道,近日,日本知名职介公司“BizReach”针对年收1000万日元以上的日本高薪人士,以“你希望自己的子女将来进入哪家企业”为题,进行了问卷调查,具体结果如下。

  荣登男性榜单第1位的是日本最大综合商社之一的三菱商事。三菱商事近年来积极扩大锂离子电池再利用、开启全球最大规模的太阳能发电事业等方面卓有成效,一心致力于未来能源开发。在求职者人气企业排行榜上也名列前茅,无论是在父母还是在年轻人中间,都赞誉极高。

  第2位是全球最大规模的搜素引擎服务企业Google(谷歌)。这表明年收1000万日元以上的高薪人士希望子女像谷歌一样放眼全球。

  第3位是索尼公司。索尼虽然还未能摆脱赤字阴影,但经营开始走上正轨,日本高薪人士还是对索尼今后的发展寄予厚望,因此也积极鼓励子女进入索尼大显身手。

而排在女性榜单第1位的是资生堂,其在就业人气企业排行榜上也保持首位,受欢迎程度可见一斑。作为日本高级化妆品的代表,在世界各国都享有很高的知名度。资生堂化妆品从来都不愁没有销路,因此父母希望女儿在这样稳定的大公司工作情有可原,此外,也寄托了希望女儿永葆美丽的良好祝愿。

  “屈居第2”的是世界上最大的日用消费品巨头之一的宝洁公司,主要经营化妆品、居家护理用品、食品等,业务已经扩展到了全球80个国家。不仅盈利好,而且重视培养员工能力,是广受赞誉的大企业之一。可以说,选择宝洁是出于追求稳定和一流的心理。

  排在第3位的是2006年,由东京三菱银行和UFJ银行合并而成的三菱东京UFJ银行。由于发展稳定且录用积极,在应届毕业生中印象良好,热度居高不下。

  谈到高薪人士主要从哪些方面为子女挑选的企业,BizReach“年收1000万日元研究所”所长指出,“能成长,工作有意义”是最先考虑的要素。具体来看,“通过工作,人能得到成长”“工作内容有意思,很开心”都排在男女榜单首位。不过,男性榜单第3位是“优秀的企业理念、事业战略”,而女性榜单第3位则是“稳定性”。看来,父母们多期待儿子工作的公司有前途、发展好,而对于女儿,则更重视收入稳定。

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