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美国、日本是如何实施“减税养老”的?
2014-09-26 13:41:07   来源:新华网日本频道   评论:0 点击:

新华网北京9月26日电 减税养老在国内听起来还是个新鲜词,但在国外,尤其是一些已经步入老龄化社会的发达国家早已不是新鲜事。 最著
新华网北京9月26日电 “减税养老”在国内听起来还是个新鲜词,但在国外,尤其是一些已经步入老龄化社会的发达国家早已不是新鲜事。
 
    最著名的“减税养老”莫过于美国的“401K计划”,“401K计划”也称“401K条款”,是指美国《国内税收法》第401条K项规定,对企业年金可以实行个税递延优惠。美国企业为员工设立专门的401K账户,由员工自主选择证券组合进行投资,收益计入个人账户,供退休时领取。
 
    美国前总统布什曾经在一次演讲上说:“当我年轻的时候,我根本不知道401K计划,因为我认为它根本不存在,只有固定收益计划是退休收入的主要来源。现在,我们有了固定缴款计划,工人们可以拿出一部分钱,并通过安全的投资看到它升值。”
 
    美国自1981年实行401K计划以来,企业年金市场得到迅速发展,也为美国的养老金市场提供了源源不断的长期资金来源。
 
    而在日本,其养老保险制度就十分复杂,除国民年金、厚生年金和共济年金等按照法律规定必须建立的公共养老基金之外,还有为公共养老金体系提供有效补充的企业年金、商业养老保险等。与大部分西方发达国家一样,日本也采用个税递延模式发展企业年金市场。
 
    很多日本人为了在退休后能够过上比较富裕的晚年生活,除了参加公共养老基金和企业年金之外,还投保商业养老保险,如果达到一定的年限等条件,可以凭缴纳了养老保险的费用单据,向税务部门申请退税。(记者何雨欣、乐绍延、韩洁)

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